SPECIAL ARCANTIS

Vous recherchez un Directeur ? Notre équipe de consultants met à votre disposition son réseau relationnel pour rechercher le candidat dont le profil répondra au mieux à toutes vos exigences. Pour plus d’information, contactez notre responsable recrutement Philippe Souterbicq au 01 43 58 09 25 ou sur www.activtourism.com

Méthodologie

Après une analyse approfondie de l'entreprise, du contexte managérial et du poste, nous mettons en œuvre la méthode la plus appropriée pour approcher le candidat recherché :

• Approche directe de collaborateurs en entreprise,
• Activation de notre réseau relationnel dans le métier (méthode privilégiée par le cabinet),

Atouts

• Conseils pour la définition de poste et l'élaboration du contrat de travail et de la rémunération,
• Rémunération d'Activ'Tourism liée au résultat (18 % du salaire annuel brut de référence ramené à 15% pour les hôtels adhérents à ARCANTIS)
• Garantie d'une nouvelle recherche en cas de rupture du contrat de travail pendant la période d'essai, renouvelable une fois dans la limite maximale de 6 mois pour les cadres et de 3 mois pour les non cadres,
• Conseils pour l'élaboration du contrat de travail et du système de prime,
• Contrôle des diplômes et des certificats de travail.

Vous recherchez un collaborateur opérationnel ? Exemples de postes dans le tourisme, l’hôtellerie et la restauration : En salle : responsable de salle, maître d’hôtel, chef de rang, demi chef de rang, commis de salle, En cuisine : chef, second, chef de partie, demi chef de partie, commis En hébergement : responsable hébergement, 1er de réception, chef de brigade, réceptionniste, réceptionniste tournant, night, responsable room service, gouvernante, En commercial : responsable commercial, ingénieur commercial, télévendeur, agent de réservation, Yield manager. Pour plus d’information, contactez nos chargées de recrutement : Stéphanie SOULAYRAC : 01 42 81 59 84

Stéphanie Soulayrac

Méthodologie

Après une analyse approfondie de l'entreprise et du poste, nous mettons en œuvre la méthode la plus appropriée pour recruter le profil recherché :

• Insertion de l'annonce sur le portail des professionnels du tourisme www.activtourism.com et www.active-recruitment.eu ainsi que sur nos partenaires pour la diffusion d’offres d’emploi.
• Identification et évaluation des candidats
  • Compétences et expériences,
  • Aptitudes et comportements (entretiens individuels, tests de personnalité et d'aptitudes cognitives, mises en situation),
  • Evaluation des motivations.

Pour renforcer l'impact de nos actions, nous faisons également appel à nos réseaux spécialisés, écoles, organismes professionnels, bases de données, sites Internet, l'annuaire en ligne des professionnels du tourisme.

Atouts

Utiliser les services d'Activ'Tourism pour vos recrutements présente de nombreux atouts :

• Conseils pour la définition de poste et l'élaboration de la rémunération,
• Gestion des rendez-vous avec les candidats présélectionnés,
• Gestion des réponses auprès des candidats,
• Rémunération d'Activ'Tourism liée au résultat (90% du salaire mensuel brut de référence au lieu de 100 % pour les hôtels adhérent d’ARCANTIS
• Frais de démarrage de la mission : 200 €
• Garantie d'une nouvelle recherche en cas de rupture du contrat de travail pendant la période d'essai, renouvelable une fois dans la limite maximale de 6 mois pour les cadres et de 3 mois pour les non cadres,
• Conseils pour l'élaboration du contrat de travail et du système de prime,
• Contrôle des diplômes et des certificats de travail.