Etape 1/2 : Détails de l'offre d'emploi

Informations supplémentaires sur l'offre d'emploi sélectionnée :

Texte de l'annonce :

L’employeur :

Acteur majeur du tourisme social, ce Comité Central d’Entreprise faisant partie des plus importants de France recherche son Directeur suite au départ à la retraite de son dirigeant actuel.

L’activité du CCE Vacances comporte plusieurs activités :

- La gestion de huit villages de vacances,
- La gestion de centres jeunes,
- La gestion de séjours en France et à l’étranger,
- La sélection de produits France et Etranger et la revente de produits voyagistes.

La finalité de votre poste :

Vous devez gérer l’ensemble des activités du CCE Vacances et rendre compte aux élus du CCE.

Votre rattachement hiérarchique :

Vous êtes rattaché hiérarchiquement au secrétaire général du CCE, élu tous les trois ans.

Votre mission :

- Vous appliquez les orientations dégagées par les élus du CCE,
- Vous gérez l’ensemble des activités du CCE avec notamment le pilotage du personnel (60 CDI environ et 500 saisonniers), des budgets, la qualité des activités, l’optimisation du taux d’occupation des maisons de vacances.
- Vous veillez au strict respect des diverses législations qui encadrent l’activité du CCE Vacances (social, sécurité, etc.)
- Vous êtes responsable de la gestion du budget accordé par les élus du CCE.

Contraintes spécifiques :

- Ce poste implique de fréquents déplacements en province et de prendre les congés payés en dehors des périodes de vacances scolaires (février, Pâques, été, Toussaint).

Contrat et salaire :

- Poste en CDI avec une période d’essai de trois mois renouvelable (6 mois). Une période d’accompagnement d’un mois et demi est prévue.
- Salaire selon profil entre 45.000 ¤ et 50.000 ¤ bruts annuels sur 35 heures annualisées (accord sur l’aménagement du temps de travail signé par l’entreprise). L’évolution du salaire se fait en trois temps : salaire à l’embauche, salaire revalorisé au bout de 6 mois, salaire revalorisé au bout de 12 mois.
- 5 semaines de congés payés.
- Date d’embauche prévue : 1 ou 15 octobre 2011

Avantages sociaux :

- Prévoyance, mutuelle, etc.

Vos compétences :

- Vous maîtrisez la gestion de villages de vacances et/ou établissements hôteliers (ERP) et de centres de loisirs avec tout ce que cela comporte en termes d’animation d’équipe, de contrôle de la sécurité.
- Vous avez des connaissances liées au monde du tour operating et des agences de voyages.
- Idéalement vous avez une connaissance ou une première expérience du tourisme social.
- Vous savez gérer une relation avec des élus.

Votre profil :

- Vous maîtrisez les aspects « métiers » liés à l’activité du CCE Vacances
- Vous comprenez l’environnement relationnel.
- Vous faites preuve d’une grande loyauté par rapport aux Secrétaire général du CCE avec lequel vous avez une relation étroite et quotidienne.

Présentation de la société :

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