Etape 1/2 : Détails de l'offre d'emploi

Informations supplémentaires sur l'offre d'emploi sélectionnée :

Texte de l'annonce :

Prise de poste : dès que possible.

Principales missions :

I - Gestion des ressources humaines :

- Recruter,
- Animer et manager l’équipe,
- Former,
- Accompagner au quotidien.

II - Développement commercial

- Développer la commercialisation et la fidélisation de la clientèle tant au niveau de l’hébergement que de la restauration,
- Créer des événements pour en faire un vrai lieu de vie à toute heure de la journée et tout au long de l’année,
- Savoir développer un ancrage local fort avec les principaux acteurs de la ville,
- Travailler sur la e-réputation,
- Se faire connaître sur les réseaux sociaux.


III - Gestion financière

- Gérer les charges et travailler sur la rentabilité,
- Gérer la trésorerie et recouvrir les débiteurs,
- Etre force de proposition d’un budget opérationnel et d’un budget d’investissement.

IV - Gestion opérationnelle

- Veiller à un niveau de prestation de qualité,
- Veiller et corriger tous les écarts de qualité de service.


Compétences & Profil :

- Maîtrise de l’anglais et du français notamment à l’écrit pour ce dernier,
- Commercial avec une bonne maîtrise des réseaux sociaux et de l’événementiel
- Sérieux, honnête,
- Dynamique,
- Volontaire,
- Autonome,
- Proactif,

Rémunération :

- Fixe selon profil + variable pouvant aller jusqu’à représenter 20 % du fixe.

Présentation de la société :

Superbe hôtel 4 étoiles de plus de 50 chambres sur Carcassonne recherche son directeur (H/F) pour lui donner tout son potentiel de développement.

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