Etape 1/2 : Détails de l'offre d'emploi

Informations supplémentaires sur l'offre d'emploi sélectionnée :

Texte de l'annonce :

Finalité du poste :

Trouver de nouvelles opportunités de développement dans le cadre notamment du lancement d'une nouvelle marque économique.

Missions principales :

1/ Etre force de proposition sur la stratégie de développement tant en construction qu'en acquisition

2/ Utiliser et développer son réseau professionnel pour identifier les meilleurs affaires.

3/ Réaliser en collaboration avec notre équipe de financiers une analyse de faisabilité :
- Etudes d'implantation,
- Analyses des coûts d'aménagement, de rénovation, de construction,
- Analyse du potentiel commercial avec l'évaluation des effets de levier sur le chiffre d'affaires et la rentabilité,
- Etablissement de P&L, budget d'investissements, calcul de rentabilité, etc.
- Préconisation en termes de produit, de prix et de niveau de prestation de services
- Elaboration du cahier des charges en cohérence avec les potentialités du produit et de sa localisation.

4/ Sélection des dossiers en fonction de critères précis :

- Rentabilité nette après impôts de 3,5 %
- TRI sur 5 ou 7 ans : 12 %

5/ Montage des dossiers :

- Permis de construire ou d'agrandissement,
- Positionnement concurrentiel
- Bilans prévisionnels
- Relations avec les investisseurs

Statut au choix : salarié ou consultant
Rémunération motivante : fixe + variable + véhicule de fonction selon profil

Présentation de la société :

Groupe financier dynamique gestionnaire d'hôtels et de plusieurs marques d'hôtels

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