Etape 1/2 : Détails de l'offre d'emploi

Informations supplémentaires sur l'offre d'emploi sélectionnée :

Texte de l'annonce :

Responsable Distribution et Revenue développement


•Supérieur hiérarchique : Directeur Technologie, eCommerce et Distribution

• Domaine d’Activité : Distribution et Revenue développement
• Activité Dominante : Amélioration des résultats des hôtels dans la centrale de réservation, intégrité tarifaire et pertinence de l’offre

• Lieu de travail : Courbevoie + déplacements ponctuels


1. MISSIONS PRINCIPALES & RESPONSABILITES :

• Manager l’équipe du service Distribution et Revenue développement

• Faire respecter la politique d’intégrité tarifaire Best Western à l’ensemble du réseau :
- mise en place d’un suivi mensuel individualisé.
- Alerte aux hôtels régulièrement en défaut
- Suivre les portefeuilles d’hôtels des chargés de revenue développement afin d’améliorer leurs résultats dans la centrale de réservation.
- S’assurer de la disponibilité régulière de chambres dans la centrale pour les périodes clés
- Développement des meilleures stratégies tarifaires des hôtels pour la chaîne
- Mettre en place les stratégies de revenue développement

2. Formation :
- Organiser les formations sur les thèmes de la distribution, revenue développement et eCommerce
- Distribution tierce :
Veille sur les acteurs de la distribution tierce Internet et GDS
- S’assurer des bonnes performances des sites tiers en contrat BW
- Développement opportuniste du portefeuille de sites tiers.
- Suivi des négociations internationales en cours

Projet Multiprise
- Pilotage du projet, suivi des améliorations de l’interface pour le compte de BWF
- Veiller au déploiement efficace de l’interface sur le réseau
- Statistiques et Business Intelligence
- Pilotage et analyse des outils de statistiques et de Business Intelligence de la centrale Best Western France
- Diffusion des indicateurs clefs de performance de la centrale avec les outils de communication interne.


3. TYPES D’OBJECTIFS & INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE :

- Chiffre d’affaires et croissance N vs N-1 des hôtels en portefeuille
- Croissance du volume des réservations dans la centrale
- Nombre d’hôtels connectés à la multiprise Reservit
- Satisfaction des hôteliers (Formation, suivi, etc.)


4. COMPÉTENCES & APTITUDES REQUISES :

- Expérience / Compétences spécifiques (acquises et/ou à développer) : 2 ans minimum au sein d’un acteur du Web (tourisme ou hôtellerie) ou consulting Revenue Développement - Yield

- Goût pour les nouvelles technologies, compréhension des environnements techniques
- Goût pour le contact et la constitution de relations privilégiées avec le réseau
- Goût pour le revenue management
- Maitrise de l’anglais obligatoire
- Bonne connaissance des outils informatiques en général

Aptitudes :

- planification/organisation
- analyse
- information
- écoute
- communication orale
- aptitude à la vente/négociation
- esprit d’équipe
- initiative
- intégrité
- impact
- vision

Salaire : Fixe + variable selon objectif

Présentation de la société :

Groupement hôtelier

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