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Offre d'emploi : RESPONSABLE WEB MARKETING (H/F) - PARIS


Etape 1/2 : Détails de l'offre d'emploi

Informations supplémentaires sur l'offre d'emploi sélectionnée :

Numéro de l'offre : 4613 
Intitulé du poste (H/F) : RESPONSABLE WEB MARKETING (H/F) - PARIS 
Localisation : France, Ile-de-France (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95)  
Secteur d'activité : Hébergement - Hôtels, Chambres d'hôtes  
Rémunération brute : 2001-3000 EUR 
Date de publication : 22 novembre 2011 (15:35) 

Texte de l'annonce :

Groupe d’hôtels indépendants recherche son RESPONSABLE WEB MARKETING(H/F) :

Finalité du poste :
Augmenter la visibilité, l’audience et le trafic entrant sur les sites ainsi que la part de réservations sur les sites de la coopérative.

Vos principales missions :

Vous mettez en place les dispositifs permettant d’atteindre les objectifs de visibilité et d’audience de nos sites internet, vous êtes l’animateur du site B to C :

- Vous travaillez les lignes graphiques et éditoriales des sites internet,
- Vous gérez les newsletters et les e-mailings,
- Vous gérez les campagnes de liens sponsorisés,supervisez l’agence et suivi sur Google.
- Vous gérez les campagnes display,
- Vous créez des partenariats : affiliations,e-newletters, jeux etc…
- Vous veillez à l’audience de nos sites internets : analyse des statistiques, reporting…
- Vous faites une veille sectorielle, concurrentielle et technologique.
- Vous travaillez en collaboration avec les responsables de marques afin de déclencher des actions marketing puis en collaboration avec le département Réservations et E-distribution.

Vous mettez en place ces différents éléments avec votre équipe composée de 2 personnes.

Vous gérez les contenus des sites :
- Elaboration des offres.
- Rédaction des textes.
- Traductions des pages en plusieurs langues.

Vous développez la présence des marques sur les réseaux sociaux (Facebook et autres…)

Votre Profil :

- Expérience de 3 à 4 ans minimum à un poste similaire, en charge d’un site e-commerce B to C idéalement dans le secteur du Tourisme.
- Très bonne compréhension des logiciels
- Excellente capacité d’organisation
- Bonne capacité de communication écrite et orale
- Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue européenne
- Capacité à travailler en équipe, énergique et enthousiaste
- Capacité à encadrer une équipe.

Contrat en CDI
Salaire selon profil entre 30.000 ¤ et 33.000 ¤ bruts annuels + variable 10%
Date d’embauche prévue : janvier 2012.

Présentation de la société :

Groupe d'hôtels indépendants.

Cette offre n'est plus valide.

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