Etape 1/2 : Détails de l'offre d'emploi

Informations supplémentaires sur l'offre d'emploi sélectionnée :

Texte de l'annonce :

Intitulé du poste : Responsable Marketing et Relations Presse

Finalité du poste : Développer la notoriété de l’entreprise sur son marché et optimiser le travail de l’équipe commerciale par un accompagnement quotidien et la mise en place d’outils de communication.

Rattachement hiérarchique : Directeur Général

Principales missions :

I - Marketing opérationnel :

- Rédige les plaquettes sur nos produits en français et en anglais
- Rédige des offres de service
- Participe à l’amélioration de nos rapports d’étude à l’attention de nos clients et participe à la mise en place de trame.
- Effectue une veille concurrentielle et renseigne la base de données correspondante
- Conçoit et gÚre nos campagnes d’e-marketing

II - Gestion de l’événementiel :

- GÚre complÚtement de deux ou trois événements par an
- GÚre la participation aux salons professionnels (« standistes », accueil, planning, réservation d’espaces, badges, etc.)
- Participe à l’accueil de nos clients et à certains rendez-vous
- GÚre et développe nos partenariats

III - Publicité :

- Propose le plan média et le budget,
- GÚre le contenu des publicités et des relations avec l’agence de communication,
- GÚre la diffusion en direct des annonces
- Assure le suivi budgétaire

IV - Internet :

- GÚre les « adwords » et les liens avec les sites partenaires
- Participe au projet de refonte du site internet

V - Relations Presse :

- Rédige les communiqués de presse
- Diffuse les communiqués de presse
- Organise les conférences de presse,
- Anime la relation avec les journalistes,

Compétences requises :

- Excellente capacité rédactionnelle
- Bonne maîtrise de l’orthographe
- TrÚs bonne maîtrise de la langue anglaise tant à l’écrit qu’à l’oral
- Excellent sens relationnel
- Connaissance du web et de ses enjeux
- Maîtrise des outils de traitement de texte et tableurs (tableaux dynamiques croisées par exemple)
- Goût pour la réflexion stratégique, l’opérationnel.

Rémunération :

- Salaire de 36.000 € brut annuel
- Contrat forfait mensuel 169 heures
- Mutuelle
- Ticket restaurant 10,58 €

Présentation de la société :

Société : Société française de service d’une quinzaine de collaborateurs, basée à Paris, filiale d’un groupe cÃŽté sur le second marché à Londres, leader sur son marché en Europe. Activité de conseil liée au monde de l’hÃŽtellerie et de la finance.

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