Offre d'emploi : NEGOCIATEUR HOTELS - BORDEAUX
Etape 1/2 : Détails de l'offre d'emploi
Informations supplémentaires sur l'offre d'emploi sélectionnée :
Numéro de l'offre : |
4728 |
Intitulé du poste (H/F) : |
NEGOCIATEUR HOTELS - BORDEAUX |
Localisation : |
France, Aquitaine (24, 33, 40, 47, 64)
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Secteur d'activité : |
Divers
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Rémunération brute : |
2001-3000 EUR |
Date de publication : |
12 février 2013 (12:08) |
Texte de l'annonce :
INTITULE DU POSTE : NEGOCIATEUR BORDEAUX
FINALITE DU POSTE : développer les cessions d’hôtels dans les régions Aquitaine, Limousin, Midi-Pyrénées
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur Général France
LOCALISATION DU POSTE : Bordeaux
PRINCIPALES MISSIONS :
I – RECHERCHE D’HOTELS A VENDRE
- Démarche les propriétaires d’hôtels (murs et ou fonds de commerce) susceptibles de vendre leur(s) établissement(s) hôteliers par téléphone, rendez-vous, courriels, etc. - Analyse des motivations de vente - Analyse de la situation juridique, financière, technique et fiscale de l’entreprise - Conseille les vendeurs sur le prix de vente - Signe des mandats de « vente » (mandat de recherche d’acquéreurs)
II – COMMERCIALISATION D’HOTELS
- Réalise une brochure de vente (rédaction des textes, sélectionne les photographies, etc.) - Choix des supports de commercialisation (publicité)
III – RECHERCHE D’ACQUEREURS
- Approche directe des acheteurs - Organise des visites d’hôtels - Accompagne les acheteurs potentiels lors des visites - Accompagne les acquéreurs dans leur recherche de financement - Présente le profil des acquéreurs aux vendeurs
IV – ACCOMPAGNEMENT DES PARTIES JUSQU'À LA CESSION
- Transmet les offres et assure le retour aux acheteurs - Conseille sur les offres obtenues - Aide à la négociation - Accompagne au quotidien les échanges des différents conseils (avocats, comptables et notaires) jusqu’à la signature de l’acte de vente
V – GESTION ADMINISTRATIVE
- Assure le suivi administratif des dossiers - Renseigne la base de données des transactions identifiées sur son marché - Saisie l’avancement de ses dossiers en cours sur le système informatique interne
COMPETENCES REQUISES :
- Sens commercial réel et capacité à générer un courant d’affaires - Très bonne maîtrise de la langue anglaise
PROFIL :
- 1ère expérience commerciale réussie idéalement dans le secteur de l’hôtellerie - Connaissance du secteur d’activité - Résilient
PACKAGE REMUNERATION :
- Contrat à durée indéterminée - Statut Cadre - Déplacements fréquents à prévoir - 30-33 K¤ de fixe sur 13 mois selon profil + Rémunération variable motivante + mutuelle + tickets restaurant + véhicule de fonction type Peugeot 3008
Présentation de la société :
Agence immobilière internationale spécialisée dans la cession d’établissements hôteliers, filiale d’un groupe côté sur le second marché à Londres, leader sur son marché en Europe.
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