L'analyse des innovations, utilisées en 2009, en matière de recrutement par les professionnels du secteur nous amène à vous délivrer leurs appréciations

Au chapitre des Flops :

- Le CV VIDEO : il est considéré comme trop long à visionner et souvent en inadéquation avec les qualités requises pour un poste. Original, il aidera plus les candidatures bénéficiant déjà d'un bouche à oreille.

- Les blogs : La encore, cela nécessite une démarche plus longue de la part des responsables de recrutement et la plupart des logiciels de gestion de candidatures ne sont pas en mesure de les intégrer de façon dynamique.

- Second Life : Trop compliqué, il ne concerne en général que de grands groupes, or nous sommes dans un secteur où la part des emplois dans les PME est prédominante.

- Le CV anonyme : Le nombre de grandes entreprises restent peut nombreuses à avoir mis cette procédure en place. La garantie de neutralité s'arrêtant de toute façon au premier entretien.

Au chapitre des Tops :

- La cooptation : elle reste le principale moyen de recrutement dans le tourisme et l'hôtellerie.

- Les réseaux sociaux : Il s'agit de véritables nouveaux outils pour entrer en contact avec les chasseurs de tête ou les dirigeants d'entreprise. Cela nécessite néanmoins du temps et beaucoup de tact dans l'approche de ses interlocuteurs. Revers de la médaille, il faut accepter l'idée que les recruteurs ou futurs employeurs ou collègues découvrent vos relations et vos goûts personnels.

- Les CVthèques spécialisées qui permettent aux recruteurs d'aller à l'essentiel avec des candidatures qualifiées.

- Les cabinets de recrutement spécialisés par secteur d'activité ou par métier. En effet, ceux-ci ayant une meilleur connaissance de leur domaine, ils s'avèrent être moins chers que les cabinets généralistes.

Aide à la rédaction de CV

L'équipe d'Active Tourism vous propose un accompagnement réalisé par des experts du secteur d'activité tant sur la réalisation de vos CV que de vos lettres de motivation. Prestation haut de gamme incluant un entretien téléphonique de 40 minutes et l'amélioration de votre CV sous 8 jours. Cette prestation est réservée aux personnes qui souhaitent réellement optimiser leurs démarches auprès des dirigeants du tourisme, de l'hôtellerie ou de la restauration. Le prix de cette prestation est de 200 € TTC ( chèque à envoyer à l'ordre d'ACTIVE TOURISM avec votre CV, vos coordonnées au siège d'Active Tourism, 5 bis rue Christiani, 75018 PARIS).

Aide à la conduite d'entretien

Nous vous proposons deux réunions de travail de 1h30 chacune, en face à face, pour vous entraîner à réussir vos entretiens d'embauche. Prix de la prestation : 300 € TTC (chèque à envoyer à l'ordre d'Active Tourism, 5 bis rue Christiani, 75018 PARIS)

Pour vous aider dans vos démarches, ACTIVE TOURISM propose exceptionnellement la diffusion gratuite de 5 offres d'emploi sur son site www.active-tourism.eu aux entreprises du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration.

Pour les entreprises intéressés, il suffit de créer son compte, créer une offre d'emploi et de valider le paiement en utilisant le code promotionnel : "DECOUVERTE".

Cette offre est valable pour toutes les annonces publiées avant le 31/11/2009.