Newsletter emploi tourisme Active Tourism Edition du 22/01/2009
2 000 opportunités de carrière en Inde avec Marriott International
Marriott International se prépare à ouvrir 7 hôtels et 1 561 chambres en Inde cette année. Les villes d'affaires sont particulièrement ciblées par ce plan d'expansion. D'ici 2010, le groupe Marriott devrait encore inaugurer 14 nouveaux hôtels en Inde et ainsi doubler sa capacité hôtelière dans ce pays.
« Ces ouvertures apporteront au pays de nombreuses créations d’emplois dans le secteur de l’hôtellerie » précisait Ed Fuller, Président & managing Director of International Lodging. En cinq ans, les ventes de nuits d’hôtel y ont enregistré une progression de plus de 500%.
Ces ouvertures sont de superbes tremplins pour ceux qui souhaitent débuter un métier dans l’industrie hôtelière. Monsieur Fuller ajoutait : «Dans le cadre de l’ouverture de ces sept nouvelles unités, nous prévoyons au cours des prochains mois, la création de 2 000 emplois, tant dans le secteur des opérations hôtelières, que dans celui du marketing… Il faut savoir que dans nos hôtels, plus de 50% des postes de direction et de chefs de services sont occupés par des personnes ayant commencé leur carrière Marriott tout au bas de l’échelle. Parce que, chez Marriott, nous privilégions d’abord la promotion interne, ces nouveaux hôtels sont de formidables opportunités offertes pour tous ceux qui rejoignent notre compagnie".
Marriott International investit très largement dans la formation des collaborateurs à tous les niveaux. Des centaines de formations sont dispensées tous les ans et dans le monde entier. Elles concernent absolument tous les niveaux d’emplois, employés, managers, direction et sont données par des spécialistes de la formation.
www.marriott.fr
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Du nouveau pour la chaîne Inter-Hotel
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Le guide 2009 de la chaîne coopérative Inter-Hotel vient de paraître et répertorie 271 hôtels de catégorie deux et trois étoiles. Ce guide édité à 360 000 exemplaires est disponible dans les hôtels de la chaîne et sur Internet.
En décembre 2008, en présence d’Hervé Novelli, secrétaire d’Etat chargé du Tourisme, Jean Lavergne, président du Directoire d’Inter-Hotel, dévoilait sa nouvelle stratégie avec la création de deux nouvelles marques, P’tit déj-Hotel et Qualys-Hotel. Ces nouvelles enseignes permettront de proposer une offre complète allant de l’hôtellerie économique à l’hôtellerie supérieure (du 1 au 4 étoiles).
Inter-Hotel annonçait également la création de « Hôtels Services », une plateforme de services destinée aux hôteliers indépendants non affiliés à une enseigne, pour faciliter la gestion de leur établissement et optimiser leur rentabilité.
Quelques chiffres :
24 nouveaux adhérents en 2009 ce qui porte le nombre de chambres à 12 201.
78 % des établissements répondent à la marque Qualité Tourisme qui distingue les professionnels engagés dans une démarche qualité rigoureuse.
Inter-Hotel génère entre 15 et 30% du chiffre d’affaires de ses adhérents qui bénéficient en outre des actions marketing de l’enseigne.
www.inter-hotel.fr
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Journée (et nuit) de recrutement à grande vitesse
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Eurodisney Resort Paris organise une opération de recrutement originale le vendredi 30 janvier. Les responsables du recrutement du parc d’attractions seront à bord des IDNight de IDTGV à destination de Nice, Perpignan et Hendaye au départ de Paris pour proposer 80 postes en CDI à temps partiel, de 16 h à 20 h hebdomadaires.
Les propositions concernent des postes de serveur en restauration, de réceptionnistes en hôtellerie, de personnel d'accueil dans les attractions et de vendeurs dans les boutiques du parc.
Avec cette initiative novatrice Eurodisney Resort Paris vise surtout les étudiants. Cependant les perspectives d’évolution vers un temps complet pour les collaborateurs qui souhaitent rester dans l’entreprise sont bien réelles et peuvent ainsi séduire un plus large public. 70% des managers sont issus du terrain, affirme la DRH d’Eurodisney Resort Paris.
Entretien dans une ambiance festive
Des grooms de la Tour de la Terreur, la dernière attraction du parc, embarqueront également sur ces trains de nuit pour présenter l'entreprise et proposer aux voyageurs de rencontrer les recruteurs dans l'une des voitures lounge du train, habillé pour l’occasion aux couleurs d'Eurodisney Resort Paris
Le parc d’attractions de Marne-la-Vallée recrute en moyenne 8 000 personnes, en CDI, CDD stages et contrats d’apprentissage chaque année.
Si l’expérience vous tente, vous pouvez déposer votre CV sur le site d’IDTGV quelques jours avant le départ.
http://www.idtgv.com/30248i/voyager-autrement/idzinc.html
http://disneylandparis-casting.com
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Missions de recrutement en cours
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AGENDA
SIRHA
Salon International de la Restauration, de l’Hôtellerie et de l’Alimentation.
24 - 28 janvier 2009
Eurexpo Lyon
www.sirha.com
Studyrama
Formations en Tourisme, Hôtellerie et Restauration
samedi 21 mars 2009
Palais Omnisport de Paris Bercy.
http://www.studyrama.com/
WHO'S WHO
Emmanuel CAUX a rejoint Lucien Barrière Hôtels et Casinos, au sein de la Société Fermière du Casino Municipal de Cannes en qualité de Directeur Général du Majestic Barrière, en charge du pôle hôtelier de Cannes.
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