L'équipe d'Active Tourism vous souhaite une excellente fin d'année

Pour démarrer l'année 2012 sur les meilleures bases, les consultants d'Active Tourism vous suggèrent quelques pistes...

Qui dit fin d’année dit festivités mais aussi bilan d’un parcours. C’est une période où la méditation, la remise en question et la préparation des bonnes résolutions bat son plein. Ce besoin d’introspection est salutaire pour votre CV.

Que vous soyez en recherche active ou en veille, il est important que ce document retrace fidèlement votre itinéraire professionnel. Vous n’avez pas eu de promotion ou de nouvelles responsabilités en 2011 ? Il y a certainement une formation ou une mission qu’il serait dommage de ne pas valoriser ou encore de bons résultats qu’il conviendrait d’afficher.

Mettre à jour régulièrement son CV est une bonne manière de savoir comment on tient le cap. A la manière d’un bilan de compétences, il est intéressant de réaliser quelques exercices, comme par exemple, se remémorer 3 situations positives et 3 expériences délicates auxquelles vous avez été confrontés au cours de l’année et de réfléchir à la manière dont vous les avez gérées. La deuxième étape consiste à imaginer la façon dont vous les traiteriez si elles venaient à se reproduire.

Au final, vous obtenez un CV actualisé et une matière soigneusement pensée à utiliser à bon escient au cours d’un entretien d’embauche.

De plus, votre CV se retrouve propulsé en tête de liste dans les moteurs de recherche qui affichent en priorité les CV les plus récents.

N’oubliez pas que la Cvthèque d’Active Tourism est régulièrement consultée par les DRH et par le cabinet de recrutement Active Recruitment.

Une solution facile, rapide et accessible existe sur Internet pour vous en rendre compte. Central Test, l’auteur de la formule, affiche 10 années d’expérience dans l’évaluation psychométrique en ligne. Plus de 3 500 clients dans 50 pays lui font confiance et utilisent les 18 tests RH disponibles via une plateforme d’évaluation en ligne.

Le grand public accède quant à lui à 16 tests de personnalité, d’aptitude et d’orientation. Ils intéressent les étudiants, les demandeurs d’emploi et les salariés. L’idée vous tente ? 6 tests sont gratuits pour ne plus hésiter à mieux cerner sa personnalité.

http://www.active-tourism.eu/Tests-emploi.php

Profitez de cette période sans attendre la fin du mois de janvier pour vous rappeler au bon souvenir des personnes que vous avez croisées le long de votre parcours professionnelle.

C’est une opportunité idéale pour renouer avec des interlocuteurs perdus de vue ou difficiles à joindre. Qu’il soit adressé par voie électronique ou par voie postale, votre geste sera toujours remarqué si votre message est personnalisé. Les envois aux « undisclosed recipients » traduisant un message unique ou une carte imprimée sans mot d’accompagnement sont donc à proscrire.

Une règle de bon sens impose qu’on ne mélange pas envoi de vœux et demande d’emploi. Chaque chose en son temps. Et si vous recevez un message de vœux, n’oubliez surtout pas d’y répondre en retour.

Préparez votre liste de destinataires en décembre mais attendez le 1er janvier avant de les envoyer. En attendant le changement d'année, on se souhaite simplement de bonnes fêtes.