Toute l'équipe d'Active Tourism vous souhaite d'excellentes fêtes de fin d'année.

Nous espérons que vous trouverez dans ces derniers jours de l'année 2009 les opportunités professionnelles que vous attendiez.

Si beaucoup de responsables du recrutement ou de décisionnaires sont en vacances, ceux qui restent devraient avoir une plus grande disponibilité, une chance à saisir !

Nous vous avons sélectionné 5 offres d'emploi cette semaine à pourvoir immédiatement, n'hésitez pas à postuler en ligne au plus vite!

Qui peut se passer d’Internet aujourd’hui dans sa recherche d’emploi ? Rares sont les recruteurs qui demandent désormais à recevoir une candidature manuscrite. Tout se passe maintenant par messagerie interposée ou directement sur le site dédié à l’entreprise.

Active Tourism ne déroge pas à cette tendance. Vous consultez les annonces et vous y répondez directement en joignant soit le CV que vous avez enregistré sur notre site, soit en ajoutant le CV qui correspond le mieux au poste que vous sollicitez. Et bien sûr, vous exposez vos motivations dans l’espace consacré.

Attention ! La simplicité de l’outil Internet peut vous entraîner vers quelques écueils qui n’échapperont pas au recruteur. La mise en contact rapide avec l’entreprise qui recherche le candidat ne doit vous faire oublier ni les règles de courtoisie épistolaire élémentaires, ni les réflexes de bon sens.

Si la lettre de motivation électronique est plus concise, elle n’en reste pas moins obligatoire. C’est l’étape au cours de laquelle vous justifiez en quelques points votre acte de candidature et son intérêt pour l’entreprise. Ce sont ces quelques lignes qui doivent donner envie au recruteur d’ouvrir et de parcourir votre CV.

Inutile donc de reprendre les termes de l’annonce. Faites preuve d’originalité en personnalisant votre message et en l’adaptant au poste à pourvoir.

Gardez toujours présent à l’esprit que le recruteur doit faire un choix serré parmi de nombreuses réponses. Alors mettez toutes les chances de votre côté.

Si vous disposez de réalisations accessibles sur Internet, vous pouvez également inclure un lien hypertexte, soit dans le corps de la lettre, soit dans votre CV.

Votre message se terminera par une formule sobre du style « Cordialement » plutôt que par la formulation classique « Veuillez agréer, Monsieur, l’expression etc… ».

Astuces pour l’envoi d’un email

Lorsque vous postulez par voie électronique, directement, à l’adresse du recruteur, il convient de veiller à deux paramètres importants : votre adresse mail et l’objet du message. Ce sont ces deux indices qui, en premier, lui sauteront aux yeux.

Les adresses fantaisistes (ça existe) créent un a priori négatif. Quant à l’objet du message il doit être… limpide.
Préciser le type de poste et le numéro de l’annonce à laquelle vous répondez aidera le recruteur à classer judicieusement votre message.

Vous veillerez également à mentionner vos nom et prénom, le tout écrit sans accent, pour limiter les risques d’identification comme spam.

La pièce jointe

Votre CV doit être enregistré dans un format standard, tel que Word, et de préférence en pdf. Cela évite les problèmes de compatibilité (Mac/PC) et de présentation déformée.

Attention au poids ! Un fichier trop lourd ne passera pas ou sera trop long à télécharger. Il faudra veiller à la taille de la photo que vous souhaitez inclure dans le CV. Enfin, il est utile de donner un nom logique à votre fichier, toujours dans un souci d’archivage. Le recruteur vous retrouvera plus facilement si vous enregistrez votre document sous la forme « nom_prenom_CV ».

Ou comment tirer profit d’Internet pour se démarquer. Active Tourism met à la disposition des entreprises une Cvthèque, sur abonnement.

Le site dispose en effet de la plus riche base de données dédiée au recrutement dans le monde du tourisme :

21 100 CV pour les cabinets de recrutements

12 593 CV pour les entreprises.

Comment ça marche ?

Une fois votre compte créé sur le site d’Active Tourism, vous avez la possibilité d’enregistrer les éléments clés de votre CV à l’aide de listes déroulantes pour préciser le dernier type de poste que vous avez occupé et celui qui vous intéresse, dans le secteur d’activité et la zone géographique désirés. Ces éléments permettront aux recruteurs de faire une présélection des fichiers sur le site.

Vous avez le choix entre deux types de diffusion. Une diffusion élargie à l’ensemble des entreprises abonnées à la Cvthèque ou un mode confidentiel qui restreint la diffusion aux cabinets de recrutement partenaires d'Active Tourism. Vous pourrez ensuite télécharger votre document sous format Word, PDF ou RTF.

Les mots-clés

Les mots que vous devez utiliser pour décrire votre formation et votre expérience professionnelle sont d’une importance capitale. Chaque métier utilise des termes spécifiques, des «mots-clés» qui seront utilisés par les recruteurs pour identifier les profils en adéquation avec le poste à pourvoir.

Mettez-vous à la place de l’entreprise et réfléchissez à tous les termes qu’une entreprise utilisera pour exploiter une Cvthèque.

N’hésitez pas à les multiplier dans le corps du document pour être plus facilement identifiable et soignez votre orthographe. Pour vous inspirer, vous pouvez également lire les descriptifs de postes publiés dans les annonces

Pensez aussi à actualiser votre CV régulièrement. Active Tourism vous le rappellera automatiquement si le vôtre reste inchangé durant plusieurs mois. Le but d’une Cvthèque est d’offrir un vivier de candidatures « actives ».

En cas d’inaction prolongée, le CV est éliminé. L’actualisation d’un CV permet aussi de figurer en tête des requêtes effectuées. Il suffit d’ajouter une date, une formation, une expérience.

La période des fêtes se prête idéalement à ce genre d’exercice. C’est l’heure des bilans personnels et des bonnes résolutions. Vous en profiterez aussi pour parcourir votre carnet d’adresse. Les cartes de vœux entretiennent l’amitié mais aussi les relations professionnelles, les recruteurs rencontrés et les membres de votre réseau.

Pour savoir si votre CV est bien lu par les logiciels utilisés par les entreprises traitant les informations contenues dans un document, Jobetic propose un test facile et gratuit.

Un outil scanne votre fichier, puis affiche dans un formulaire toutes les informations qu'il a pu lire. Vous saurez alors si votre CV sera décrypté correctement par la majorité des logiciels dont se servent les recruteurs. Dans le cas contraire, vous pourrez apporter les modifications nécessaires et… refaire le test.

http://jobetic.lingway.info/